Saudi Oger

Energie | 1 015 abonnés

49 avis

3/5

Dernier avis le 02/05/2019
Répartition de la note sur 49 avis
18%
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16%
16%
31%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 500
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 500
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 500
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Experience enrichissante

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Ampleur des projets qu'on ne trouve qu'au moyen orient.
Paiement des salaires en temps et en heure, pas avec 2 à 3 mois de retard ....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

lost age5

Avis anonyme - Ancien employé
If one wishes, he can spend a lifetime with company without being noticed or accounted. LACK OF ACCOUNTABILITY , though is a negative adpect, but with Saudi Oger may help to cover one's mistakes.
No feeling of the presence of Management Reference. Management is based on personal opinions (Pub style Management) Suffers from Financial and Adminstrative Tumor. Core business is least attention paid. While Company's previliges are going to Finance and Administration Departments !! Management is a mess. Rewarding is made to non producing people while honest and hard working people are least or not rewarded.
Conseils à l'entreprise : Look to hire the Honest and technically competent people and not the people who satisfy your ego.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

une expérience qui date de 1987 à 1989 mais très enrichissante et marquante

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une évolution dans mes fonctions, des chantiers hors du commun, et des collaborateurs qui font avancer les projets dans un esprit d'équipe.
Déplacement en célibataire
Conseils à l'entreprise : Communiquer sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un bon tremplin

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail dans certains services, des projets gigantesques et une bonne possibilité d’évolution dans certaines divisions
Aucune visibilité financière, aussi bien sur les salaires, les remboursements de frais et les matériaux nécessaires aux projets
Conseils à l'entreprise : Encourager les employés au lieu de les démotiver. Exemple: paiements de salaire dans des délais raisonnables (pas 35-40 jours de retard comme aujourd’hui) Exemple: les augmentations et bonus devraient être suivant les qualités professionnelles de l’employé et non a coup de dés
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise en perdition

Avis anonyme - Ancien employé
Un grand potentiel sur les marchés du Middle East notamment grâce à la bienveillance de la famille al-Saoud
Choix politiques catastrophiques et pas de vision d'avenir Aucune compétence de management et un népotisme généralisé Importants retards dans le paiement des salaires des expatriés (plusieurs mois)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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