Offres d'emploi Ressources humaines en Champagne-Ardenne

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  • Ressources humaines

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    Randstad Search
    Assistant RH - Paie
    Randstad Search
    Epernay, Champagne-ArdenneCDI
    Sous la responsabilité du RRH, vous avez en charge l'établissement des paies et l'administration du personnel.  Plus précisément, vous gérez les missions suivantes :  - Paie (environ 150 salariés) :  Par…
  • 46j
    Ville de Troyes
    Responsable de l'Unité Développement des Ressources Humaines (H/F)
    Ville de Troyes
    Troyes, Champagne-ArdenneTitulaire de la fonction publique
    Mission principale  : conception, pilotage et suivi de la politique Ressources Humaines commune à 3 collectivités (ville, agglomération et centre d’action sociale), centralisation et analyse des données socia…
  • Nouveau
    Responsable paie H/F (CDI)
    Brousseval, Champagne-ArdenneCDI
    Rattaché au directeur des ressources humaines du groupe, vous garantissez la fiabilité de l'ensemble du processus de paie pour le groupe (environ 800 collaborateurs). Ainsi, vous êtes en charge du paramétrage e…
  • Nouveau
    Rattaché au directeur des ressources humaines, vous êtes le référent juridique et social et accompagnez la direction et les managers dans le traitement des dossiers sociaux et disciplinaires. Ainsi, vous suivez…
  • 10j
    Au sein du Service Ressources Humaines, le candidat réalise en intégralité la paie des collaborateurs, est en charge également de l'administration du personnel. En effet, le candidat est garant de la réalisati…
  • 10j
    SUPPLAY
    GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
    SUPPLAY
    Champagne-ArdenneCDI
    Description de l'entreprise : "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jo…
  • 11j
    SAPIANCE RH
    Responsable ressources humaines H/F (CDI)
    SAPIANCE RH
    Troyes, Champagne-ArdenneCDI
    - Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la population gérée, - Identifier et analyser les changements, définir et mettre en ouvre la stratégie adaptée, - Déterminer les projet…